計(jì)量校準(zhǔn)人員的職業(yè)道德
一、計(jì)量校準(zhǔn)工作的性質(zhì)和職業(yè)特點(diǎn) 計(jì)量校準(zhǔn)工作的性質(zhì)決定了計(jì)量校準(zhǔn)工作人員的職業(yè)特點(diǎn)：首先計(jì)量校準(zhǔn)人員是技術(shù)人員，必須 掌握檢定測(cè)試相關(guān)的技術(shù)和能力，完成量值傳遞的工作任務(wù)；其次應(yīng)受法律法規(guī)和規(guī)章以及有關(guān)管 理規(guī)定的制約，依國家計(jì)量校準(zhǔn)法律法規(guī)和規(guī)章及有關(guān)計(jì)量校準(zhǔn)技術(shù)法規(guī)開展工作；再者必須保證 出具的數(shù)據(jù)及有關(guān)資料的真實(shí)，可靠，準(zhǔn)確和完整，對(duì)出具的數(shù)據(jù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 二、企業(yè)計(jì)量校準(zhǔn)人員現(xiàn)狀 三、企業(yè)計(jì)量校準(zhǔn)人員職業(yè)道德低下原因分析 1.社會(huì)和企業(yè)外部大環(huán)境對(duì)計(jì)量校準(zhǔn)工作人員的影響職業(yè)道德是指所有從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵 循的行為準(zhǔn)則，是在特定的職業(yè)生活中逐步形成和發(fā)展的，職業(yè)道德不具有強(qiáng)制性，但特別易受行 業(yè)外部大環(huán)境的影響。 2.個(gè)別計(jì)量校準(zhǔn)工作人員的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí) 個(gè)別計(jì)量校準(zhǔn)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)和管理層對(duì)計(jì)量校準(zhǔn)工作的法制性和嚴(yán)肅性認(rèn)識(shí)不足。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)計(jì)量校準(zhǔn)工作 的態(tài)度對(duì)機(jī)構(gòu)的行為起著決定性作用，決定著該機(jī)構(gòu)對(duì)計(jì)量校準(zhǔn)工作的態(tài)度。只關(guān)注短期經(jīng)濟(jì)效 益，把計(jì)量校準(zhǔn)檢測(cè)當(dāng)作一種一本萬利的工作，一次性投入，長(zhǎng)期受益，把計(jì)量校準(zhǔn)“單位統(tǒng)一， 量值準(zhǔn)確”的實(shí)質(zhì)放在次要位置，，經(jīng)濟(jì)效益放在前面；計(jì)量校準(zhǔn)意識(shí)淡薄。 四、如何提高企業(yè)計(jì)量校準(zhǔn)人員的職業(yè)道德 1. 首先檢測(cè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)和管理層應(yīng)樹立正確的計(jì)量校準(zhǔn)意識(shí) 基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖，計(jì)量校準(zhǔn)雖不能產(chǎn)生直接效益，但會(huì)間接影響和控制企業(yè)的生產(chǎn)效益。 2. 企業(yè)計(jì)量校準(zhǔn)人員應(yīng)具備32字職業(yè)道德 依法辦事，客觀公正，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，誠實(shí)守信，服務(wù)熱情，團(tuán)隊(duì)合作，不斷進(jìn)取，勇于創(chuàng)新。 3. 實(shí)行或依照CNAS管理體系進(jìn)行檢測(cè)機(jī)構(gòu)的管理 檢測(cè)機(jī)構(gòu)可能通過中國合格證實(shí)國家認(rèn)可委員會(huì)認(rèn)證來規(guī)范機(jī)構(gòu)和計(jì)量校準(zhǔn)人員的工作行為，實(shí)現(xiàn) 檢測(cè)工作的標(biāo)準(zhǔn)化，流程化和制度化，減少和避免工作中由于管理不善發(fā)生的錯(cuò)誤，最大限度地保 證計(jì)量校準(zhǔn)量值準(zhǔn)確可靠傳遞到工業(yè)生產(chǎn)中。
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