如何對校準(zhǔn)證書進行確認(rèn)？

      校準(zhǔn)證書一般校準(zhǔn)機構(gòu)是不做合格與否判定的，那么使用單位就需要按自己擬將其用于什么測量過程，根據(jù)這個測量過程的“計量要求”與校準(zhǔn)證書給出的“計量特性”校準(zhǔn)結(jié)果進行比較驗證，計量特性滿足計量要求的簽發(fā)計量確認(rèn)合格標(biāo)識，否則簽發(fā)計量確認(rèn)禁用表示，這項活動就稱之為“計量確認(rèn)”。
　　計量確認(rèn)的思路和做法?！笆紫纫贫ㄒ粋€目標(biāo)誤差或者目標(biāo)不確定度，包括量程”，這就是要明確測量過程的“計量要求”，相當(dāng)于“用人單位”的“崗位標(biāo)準(zhǔn)”。校準(zhǔn)證書給出的校準(zhǔn)數(shù)據(jù)就相當(dāng)于“醫(yī)院的體檢報告”給出的應(yīng)聘人員的“健康特性”體檢數(shù)據(jù)。
　　實驗室的計量確認(rèn)人員就相當(dāng)于該測量設(shè)備的“招聘人員”?！罢衅浮睍r做一個確認(rèn)表”（相當(dāng)于招聘記錄），根據(jù)“崗位標(biāo)準(zhǔn)”（計量要求）逐項檢查“待聘”測量設(shè)備的體檢“健康特性”（計量特性），即對外來證書的結(jié)果進行判斷。健康特性（計量特性）滿足崗位標(biāo)準(zhǔn)（計量要求）的發(fā)給聘書或上崗證（簽發(fā)確認(rèn)合格標(biāo)識），否則通知拒聘（簽發(fā)禁用標(biāo)識）。

      把測量設(shè)備的管理比喻為人力資源的管理，體檢好招聘是用人制度的兩項不可或缺的工作，同樣“計量校準(zhǔn)”和“計量驗證”也是形影不離的一對術(shù)語，兩者合稱為“計量確認(rèn)”。因此，無論外部校準(zhǔn)還是內(nèi)部校準(zhǔn)，都應(yīng)該對通過校準(zhǔn)獲得的測量設(shè)備計量特性（體檢報告）與測量過程對測量設(shè)備的計量要求（崗位標(biāo)準(zhǔn)）相比較，驗證其計量特性是否滿足測量過程的計量要求，并確認(rèn)其是否可用于該測量過程。
　　外部校準(zhǔn)相當(dāng)于社會上的醫(yī)院對測量設(shè)備進行了“體檢”，內(nèi)部校準(zhǔn)相當(dāng)于本單位的醫(yī)院對測量設(shè)備進行了“體檢”，計量確認(rèn)員作為測量設(shè)備的“招聘”人員，都應(yīng)按待聘崗位的崗位標(biāo)準(zhǔn)（測量過程對所用測量設(shè)備的計量要求）進行“招聘”，滿足崗位標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)給“聘書”或“上崗證”（計量確認(rèn)合格標(biāo)識），不滿足的哪怕是身體很健康（檢定合格）也應(yīng)該“拒聘”，發(fā)給“拒聘通知”（計量確認(rèn)不合格或禁用標(biāo)識）。